Teams und Arbeitsgruppen

Bei der Arbeit mit Gruppen - das können Teams, Arbeits- oder Lerngruppen sein - gehen wir davon aus, dass jede Gruppe ihren Zusammenhalt aus einer gemeinsamen Aufgabe bezieht. Diese Aufgabe ist meist bewusst und formulierbar; aber auch eine solche klare Aufgabe hat immer unbewusste Aspekte, welche die Gruppe beim Erreichen ihrer bewussten Ziele erheblich behindern können. Unbewusste Vorgänge in Gruppen, die aus durchaus vernünftigen, zielstrebigen und disziplinierten Einzelpersonen zu bestehen scheinen, führen dann zu Konflikten oder aufreibenden unfruchtbaren Abläufen, welche die Zusammenarbeit erschweren und die Beziehungen untereinander beeinträchtigen.
Wir orientieren uns bei der Arbeit mit Gruppen an einem psychoanalytischen Verfahren zum Verständnis und zur Bearbeitung solcher ungünstigen Gruppendynamiken, der operativen Gruppe. Diese Betrachtungsweise der Gruppe als dynamische Konfiguration wurde in Anlehnung an W.R. Bion in Lateinamerika entwickelt und hat vor allem dort, aber auch in einigen europäischen Ländern, einige Verbreitung gefunden.
Auch Paare und Familien können aus dieser Perspektive als Gruppen gesehen werden, deren Zusammenleben von unbewussten Grundannahmen und Rollenzuschreibungen erschwert wird.